榮信匯科電氣股份有限公司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
1.FPGA邏輯開發、調試、仿真、技術支持；
2.部分控制器系統調試；
3.輔助PCB原理圖設計；
4.FPGA一般算法邏輯實現；
5.研發文檔編寫及現場問題的解決。
1.本科及以上學歷，計算機、通信、電子、自動化類相關專業；
2.精通FPGA開發流程，邏輯設計、仿真、約束、系統調試相關知識；
3.熟悉控制器結構，掌握C語言編程，CPU/DSP編程知識能夠讀懂硬件原理圖；
4.熟練Verilog HDL語言及FPGA常用開發工具。
1.根據公司項目開發流程，負責變頻器軟件開發工作，包含功能邏輯，診斷策略，故障保護，控制算法等；
2.負責軟件需求，軟件架構，軟件詳細設計以及軟件單元和集成測試；
3.根據公司產品質量要求及項目開發流程，按照項目組收集到的產品需求和指標，研究相關標準，制定產品規格書和總體技術方案，完成輸出測試策略、方案和用例，提交給中試和量產測試組。
1.碩士及以上學歷，電力電子、電氣類相關專業；
2.掌握電機控制等原理與算法；
3.掌握大功率變頻系統建模、仿真；
4.掌握常規的數值分析和電路仿真軟件；
5.掌握TI系統DSP及CCS編程環境；
6.熟悉C語言；
7.能夠使用示波器等儀器；
8.有電力電子行業工作背景的優先。
1.參與研發樣機整體電氣及相關接口方案設計；
2.參與完成產品的售前技術方案提資等；
3.獨立完成閥塔的電磁場仿真分析；
4.編寫及參與審核電氣結構相關設計報告、技術協議、實驗方案等文檔；
5.負責研發樣機組裝、調試及試驗過程中的電氣相關技術配合工作和一般技術問題的分析解決；
6.協助解決設計、生產、試驗和現場等各階段的技術問題；
7.提供項目前期、投標等相關技術支持和培訓。
1.本科及以上學歷，電氣，高電壓相關專業，有電力行業工作經驗優先；
2.熟悉了解電氣、電磁場、高電壓技術等相關知識；
3.具有一定的溝通、組織協調能力；
4.掌握或熟悉了解電磁場分析計算方法，能夠進行電磁場仿真分析；
5.熟練使用結構設計工具；
6.了解或熟練應用常規有限元分析工具；
7.有一定的技術風險評估能力，能夠運用技巧和經驗發現并避免較復雜的技術問題；
8.具有良好的溝通能力，能夠有效利用協作技巧和團隊力量合作；
9.能夠參與外部溝通并收集、利用信息。
1.參與BMS策略的研究和仿真；
2.參與電池特性的測試與研究；
3.進行電池、BMS技術報告的編寫；
4.研發、調試過程中一般問題分析處理。
1.本科及以上學歷，自動化，電氣類等專業；
2.熟悉BMS中SOX核心算法(SOC，SOP，SOH）開發相關工作，包括算法開發與優化；
3.熟悉電池性能，電池等效電路模型，電池老化機理；
4.基于算法需求設計電池測試流程，參數標定；
5.熟悉MBD模型開發與仿真，HIL測試，自動代碼生成，SOX問題分析與處理。
